Gender in a global context (Seminar Internationales Management im SoSe 24)

Kursbeschreibung:
Joan Ackers Theorie der "gendered organization" bietet wichtige Instrumente für das Verständnis subtilerer Formen von Ungleichheiten und "gendered practices" am Arbeitsplatz. Acker zufolge reproduzieren unsichtbare Mechanismen in Organisationen, bspw. die symbolischen und materiellen/strukturellen Aspekte von Organisationen, "gendered inequalities".
Im Rahmen der Veranstaltung sollen zum einen "gendered inequalities" in multinationalen Organisationen untersucht und zum anderen "gendered practices" kritisch reflektiert werden.

Qualifikationsziele:
Nach erfolgreichem Abschluss des Seminars sind die Student*innen in der Lage, eine wissenschaftliche Aufgabenstellung in vorgegebener Zeit selbständig zu bearbeiten. Im Falle von Gruppenarbeiten werden durch die gemeinsame Bearbeitung und Abstimmung soziale Kompetenzen gefördert.

Dozent / Professur:
Christian Huber, M.Sc. / Professur BWL - Organisation und Internationales Management

Zeit:
Donnerstag, 13:45 - 15:15 Uhr (Syllabus beachten!)

Raum:
2/WK59 (C25.U59)

Kurssprache:
Deutsch

Kursniveau:
Bachelor

Prüfungsleistung:
Seminararbeit & Präsentation (abhängig von der Studienordnung)

ECTS / Credit points:
5