Personalauswahl (Übung), Gruppe A

Bei der Personalauswahl verlassen sich immer noch viele Unternehmen auf ihr Bauchgefühl. Unabhängig von der Branche, Betriebsgröße oder anderen Rahmenbedingungen gilt: Eine solche Entscheidung sollte mit Sorgfalt getroffen werden, da Fehlentscheidungen langfristig hohe Kosten verursachen können. Im Seminar werden einige ausgewählte Methoden der Personalauswahl vorgestellt, beginnend bei der Anforderungsanalyse und Stellenanzeigen, den Bewerberunterlagen, über das Interviews und AC, Intelligenz- und Persönlichkeitstests bis hin zur Werkzeugen zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Die Teilnehmer bekommen theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich Personalauswahl. Verschiedene Verfahren Personaldiagnostik werden vorgestellt, beispielhaft durchgeführt und diskutiert. Vor- und Nachteile einzelner Verfahren, Kriterien zur Auswahl sowie praktischer Nutzen sollen herausgestellt werden.

Raum 4/009, Montag 13:45 Uhr - 15:15 Uhr