OW_SS14_S_AnwendungsfOrgPsy_Diversity

Seminar Anwendungsfelder der Organisationspsychologie:

Diversity in Organisationen und der demographische Wandel in der Arbeitswelt (HF)

Zeit: Mittwoch, 13.45 - 15.15 Uhr
Beginn: 16.04.2014
Raum: 4/101
Leitung: Dr. Bertolt Meyer
HF-Module: Modul H (1, PO 2009)
Modul H oder F (Master, PO 2013)

Diese Veranstaltung ist nach alter Studienordnung äquivalent zur Vorlesung "Potentiale"

Das Team ist die häufigste Form der Zusammenarbeit in Organisationen. Teams bestehen immer häufiger aus unterschiedlichen bzw. heterogenen Mitgliedern in Bezug auf Alter, Geschlecht, Herkunft und beruflichem Hintergrund.  Die Chance dieser Unterschiedlichkeiten besteht darin, dass unterschiedliche Köpfe unterschiedliche Perspektiven auf eine Aufgabe oder ein Problem ins Team einbringen; ein diverses Team kann von einer breiteren Wissens- und Erfahrungsbasis profitieren. Unterschiedlichkeiten - zwischen Männern und Frauen, zwischen jungen und alten – können aber auch Ursache für Konflikte sein, die das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Deswegen kann man die Frage nach dem Zusammenhang zwischen Diversität und Teamleistung mit einem "Es kommt darauf an" beantworten.

Das Seminar bietet einen Überblick über diese Thematik und verknüpft dabei aktuelle Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie und aus der Sozialpsychologie zu einem Gesamtbild.