Grundlagen der Organisationsforschung
Grundlagen der Organisationsforschung:
Entwickeln interessanter Fragestellungen und Auswahl geeigneter Methoden
Dozent: Julien Bucher, M.A.
Die Studienordnung für Wirtschaftswissenschaften (BA) sieht keine Ausbildung in Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung vor. Insbesondere in den sozialwissenschaftlich orientierten Fachgebieten Personal, Organisation und Innovation resultieren daraus teils eklatante Defizite in Abschlussarbeiten. Oftmals fehlt sogar das Bewusstsein darüber, welche Schwierigkeiten in der Produktion wissenschaftlicher Texte zu meistern sind. So entstehen Arbeiten ohne roten Faden, ohne konkrete Fragestellung und Thesen oder ohne begründete Methodenauswahl und Dateninterpretation. Diese Mängel können in der Betreuung schriftlicher Arbeiten kaum aufgefangen werden. Daher kommt es immer wieder zu leicht zu vermeidenden konzeptionellen und methodischen Kardinalfehlern, die gerade in Abschlussarbeiten besonders bedauerlich sind.
Das Seminar vermittelt grundlegende Kenntnisse zum Verfassen schriftlicher Arbeiten im Bereich sozialwissenschaftlicher Organisations- und Managementforschung. Es bietet einen Einblick in klassische Erkenntnis- und Erklärungsstrategien, behandelt Auswahl und Einsatz von Erhebungs- und Auswertungsmethoden, bespricht häufige Probleme der Textgestaltung und entwickelt an konkreten Fragestellungen einen Forschungsplan mit Forschungsdesign. Die zentrale Ausgangsfrage ist dabei, wie man zu einer interessanten, innovativen Fragestellung kommt, aus der sich Titel, Gliederung, methodisches Vorgehen, Argumentation und Thesen wissenschaftlicher Texte auf studentischem Niveau entwickeln lassen.
Die Veranstaltung richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die sich mit dem Schreiben von Seminar- und Abschlussarbeiten vertraut machen wollen. Das Einbringen von eigenen Forschungsthemen ist erwünscht. Ferner werden die in Vorlesung und Übung zu Wissenschaftstheorie und wissenschaftlichem Arbeiten erworbenen Kenntnisse erwartet.