Mit dem folgenden Fragebogen haben Sie die Möglichkeit, ein umfassendes Feedback zu Ihren Onboarding-Erfahrungen innerhalb der letzten drei Monate zu senden. Diese Umfrage erfolgt anonym; es können keine Rückschlüsse auf die Person gezogen werden.
Es sind seit Ihrem "ersten Arbeitstag" an der TU Chemnitz bereits drei Monate vergangen. An dem Tag sind Sie gut an Ihre neue Arbeitstelle gekommen, haben einen Einblick in die Universität und ihre Strukturen erhalten sowie Ihr neues soziales Arbeitsumfeld kennengelernt. Es wurde Ihnen zahlreiche Informationen rundum das Thema "Arbeiten an der TU Chemnitz" zur Verfügung gestellt und Sie konnten sich seitdem gut in Ihr neues Tätigkeitsfeld einarbeiten.
So stellen wir uns ein gutes Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen und Professor:innen vor. Es bedarf jedoch ständiges Feedback, um den Onboarding-Prozess optimal zu gestalten. Das Team Personalentwicklung versucht, über dieses Umfrage-Tool ein Meinungsbild über die erfolgten Onboarding-Prozesse zu erhalten, um auf Grundlage dessen die zentralen Onboarding-Konzept und -Prozesse zu verbessern. Deshalb würden wir uns sehr über eine Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen mit Onboarding an der TU Chemnitz als neue Arbeitsstätte freuen.
