Nachhaltigkeit in gesamtwirtschaftlichen Kreisläufen (M.Eng.) (gilt ab WS 2021/22)
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Personalbetreuung
a) Die Personalbetreuung ist eines der klassischen Aufgaben des Personalmanagements. Sie beschäftigt sich mit allen Routinetätigkeiten, die in der operativen Personalarbeit anfallen. Dazu zählen Aufgaben der Personaladministration von der Personaldatenverwaltung über die Routinemeldungen an die Behörden bis zur Personalfürsorge.
b) Unter der Bezeichnung "Personalbetreuung" werden Leistungen und Fördermaßnahmen zusammengefasst, die dem Arbeitnehmer zusätzlich zu seiner Vergütung gewährt werden. Zu den Zielen der Personalbetreuung gehört nicht nur die Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch betriebliche Sozialeinrichtungen (z.B. Kantine, Werksarzt), sondern ebenso die Erhöhung der Leistungswilligkeit und der Loyalität der Belegschaft sowie die Integration und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.