OW_SS14_S_AnwendungsfOrgPsy_Diversity
Seminar Anwendungsfelder der Organisationspsychologie:
Diversity in Organisationen und der demographische Wandel in der Arbeitswelt (HF)
Zeit: Mittwoch, 13.45 - 15.15 Uhr
Beginn: 16.04.2014
Raum: 4/101
Leitung: Dr. Bertolt Meyer
HF-Module:
Modul H (1, PO 2009)
Modul H oder F (Master, PO 2013)
Diese Veranstaltung ist nach alter Studienordnung äquivalent zur Vorlesung "Potentiale"
Das Team ist die häufigste Form der Zusammenarbeit in
Organisationen. Teams bestehen immer häufiger aus
unterschiedlichen bzw. heterogenen Mitgliedern in Bezug auf Alter,
Geschlecht, Herkunft und beruflichem Hintergrund. Die Chance
dieser Unterschiedlichkeiten besteht darin, dass unterschiedliche
Köpfe unterschiedliche Perspektiven auf eine Aufgabe oder ein
Problem ins Team einbringen; ein diverses Team kann von einer
breiteren Wissens- und Erfahrungsbasis profitieren.
Unterschiedlichkeiten - zwischen Männern und Frauen, zwischen
jungen und alten – können aber auch Ursache für
Konflikte sein, die das Arbeitsklima und die
Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Deswegen kann man
die Frage nach dem Zusammenhang zwischen Diversität und
Teamleistung mit einem "Es kommt darauf an" beantworten.
Das Seminar bietet einen Überblick über diese
Thematik und verknüpft dabei aktuelle Erkenntnisse aus der
Organisationspsychologie und aus der Sozialpsychologie zu einem Gesamtbild.