Sozial(arbeits)wissenschaftliche Diskurse I - Unit 2- Diversitäts- und Genderkonzepte / Managing - M

Die Studierenden verfügen über Wissen zu diversitäts- und genderrelevanter Ansätzen, unterscheiden zwischen Ressourcen- und Defizitperspektiven angesichts von Vielfalt und intersektionalen, sozialen Hierarchien und reflektieren den Umgang mit Heterogenität und Geschlecht. Sie kennen Konzepte, Strategien und Methoden zur Verankerung von Geschlechtergerechtigkeit und zur Implementierung von Diversity Management und Trainings in verschiedenen Bereichen Sozialer Arbeit und wenden diese an. Sie vertreten aktuelle Sozialarbeitsdiskurse im nationalen und internationalen Rahmen entsprechend der fachwissenschaftlichen Diskussionen.