Wiki mit Patterns zu VCL-Erfahrungen des Lehrstuhls Wirtschaftsinformatik insb. Informationsmanagement an der TU Dresden

Bewertungssystem

Patterns >> Bewertung >> Bewertungssystem

Problem Bei der Arbeit in Gruppen erbringen die Teilnehmer häufig unterschiedliche Leistungen. Wie können diese Leistungen möglichst fair und objektiv bewertet werden, um für jedes Mitglied eine gerechte Note vergeben zu können.
Rahmenbedingungen Gruppe, deren Leistung bewertet werden soll
Lösung

Das Gruppenergebnis bzw. die Gruppenleistung muss vom Dozenten bewertet werden. Dabei ist es wichtig, dass das Bewertungssystem transparent für alle Teilnehmer zu Beginn kommuniziert wird. Damit eine möglichst objektive und gerechte Bewertung erfolgt, hat sich die Berücksichtigung der folgenden drei Komponenten bewährt:

1. Bewertung des Gruppenergebnisses
2. Selbstbewertung der Gruppe
3. Individuelle Bewertung

Die Bewertung des Gruppenergebnisses und die Selbstbewertung der Gruppe gehen mit einer 70%igen Wertigkeit in das Endergebnis ein. Die Individuelle Bewertung durch den Gutachter/Dozenten wird mit 30% gewichtet.


Beispiel:
Alfons, Berta, Klaus und Gabi haben für ihr Gruppenergebnis 85 Punkte erhalten (85 x 4 = 340). Im Rahmen der Selbstbewertung hat Alfons 25 Punkte, Berta 35 Punkte, Klaus 10 Punkte und Gabi 30 Punkte bekommen. Demzufolge erhält Alfons 25% x 340 = 85 Punkte, Berta 35% x 340 = 119 Punkte, Klaus 10% x 340 = 34 Punkte und Gabi 30% x 340 = 102 Punkte. Diese Bewertung (Gruppenergebnis + Selbstbewertung) wird mit 70% gewichtet.
Die oben beschriebene Punktzahl wird mit einer individuellen Bewertung durch den Gutachter/Dozenten verrechnet, welche eine 30%ige Wertigkeit hat. Dies bedeutet, dass Alfons 85 Punkte für das Gruppenergebnis inkl. Selbstbewertung erhalten hat, jedoch vom Gutachter/Dozenten eine Bewertung von 90 Punkten erhält. Somit errechnet sich Alfons Endpunktzahl aus 70% x 85 + 30% x 90 = 86,5 Punkte.


Verweise

Bewertungskriterien
Rückmeldung der Bewertungsergebnisse
Lernziele der VCL-Veranstaltung

Diskussion: [Name der Diskussion]