Strategische Organisation

Das Modul gibt eine Einführung in die strategische Unternehmensführung und die einzelnen Managementfunktionen. Neben der Erörterung des Ursprungs und der Logik des Managements (modernen Managementprozess) werden die beiden Managementfunktionen "Strategie" und "Organisation" sowie deren Zusammenspiel in den Vordergrund gerückt. Gegenstand sind insbesondere der strategische Managementprozess sowie der Einfluss der Organisation auf die Strategiebestimmung und -implementierung. Dabei werden der Zusammenhang von Strategie und Organisationsstruktur, der Umgang mit politischen Prozessen in Organisationen und der strategische Aufbau interorganisationaler Beziehungen vertieft. Außerdem wird ein Schwerpunkt auf Fragen des strategischen Wandels gelegt.

 

Ziel
Die Studierenden lernen die Grundlogik der Unternehmensführung (moderner Managementprozess) kennen. Ziel ist außerdem die Ausbildung detaillierter Kenntnisse in den Bereichen Strategie und Organisation, insbesondere in Bezug auf den Strategieprozess und die formalen und informalen Aspekte des Organisierens, sowie die reflektierte Anwendung der erworbenen Kenntnisse durch die Bearbeitung von ausgewählten Fallstudien.

 

Sie sind nur für den Kurs angemeldet, wenn Sie sich erfolgreich für einen Übungsplatz in einer der zwei Übungsgruppen eingeschrieben haben. 

1. Bitte tragen Sie sich zunächst für eine der beiden Übungsgruppen ein.

2. Im Anschluss können Sie sich zur Vorlesung anmelden.

Eine Einschreibung nur in der Vorlesung führt nicht zur Teilnahme am Kurs und wird rückgängig gesetzt, sollten Sie keinen Übungsplatz erhalten haben.